Posizione assicurativa dipendente e sospensione cautelare procedimento penale, con sentenza di assoluzione
Risposta del Dott. Giancarlo Menghini
Risposta al quesito del dott. Fabio Venanzi
QuesitiDOMANDA:
Un dipendente a tempo indeterminato, con figura professionale di Agente di Polizia Municipale, ha effettuato la consueta visita medica di controllo annuale presso il medico convenzionato dell'Ente.
Lo stesso medico lo ha tuttavia considerato "persona fragile", in virtù di una patologia di cui soffre da tempo e considerata l'emergenza Covid, gli ha consigliato pertanto di stare a casa con un certificato medico rilasciato dal suo medico di famiglia.
Il dipendente, tuttavia, chiede se, invece di rimanere a casa in malattia, lo stesso può essere collocato in esenzione dal servizio, in quanto non è utilmente collocabile in altro settore e con diverse mansioni.
RISPOSTA:
Non si ritiene possibile aderire alla richiesta del dipendente, considerato che la valutazione deve essere fatta dall’amministrazione e non su indicazione dell’interessato. L’Amministrazione potrebbe comunque adibirlo a mansioni di minor gravosità (info point, protocollo – servizio che può essere svolto anche da remoto nella protocollazione delle pec – e similari, nell’ambito di attività riconducibili nella medesima categoria). Considerata la natura “fragile” del lavoratore, il periodo dovrà necessariamente essere coperto da certificato medico.
A tal riguardo, si rinvia all’articolo 26, comma 2-bis, Decreto-legge 18/2020.
1° dicembre 2020 – dott. Fabio Venanzi
Risposta del Dott. Giancarlo Menghini
Risposta del Dott. Eugenio De Carlo
Risposta dell'Avv. Elena Conte
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato – Circolare 30 maggio 2025, n. 15
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