Dimissioni con richiesta di conservazione del posto

L'art. 20, comma 10, del CCNL funzioni locali 2016-2018 dispone che  il dipendente a tempo indeterminato, vincitore di concorso presso altro ente o amministrazione, durante il periodo di prova, ha diritto alla conservazione del posto, senza retribuzione, presso l’ente di provenienza per un arco temporale pari alla durata del periodo di prova formalmente prevista dalle disposizioni contrattuali applicate nell’amministrazione di destinazione. In caso di mancato superamento della prova o per recesso di una delle parti, il dipendente stesso rientra, a domanda, nella categoria e profilo professionale di provenienza.

Come ritenuto dall'ARAN nei propri pareri al riguardo (ad es. Orientamento Ral_1475), trattasi, in sostanza, di una sorta di riammissione in servizio che ha la particolarità di essere obbligatoria e non discrezionale. Di conseguenza, il posto precedentemente ricoperto dal dipendente deve essere considerato vacante ma non disponibile per tutto il periodo nel quale è prevista la sua conservazione.  

In altri termini, il posto così come era al momento della cessazione è conservato, cristallizzato, per il periodo previsto dal contratto collettivo. in una sorta di sospensione.

20 ottobre 2020            Eugenio De Carlo