Lavoro dipendente e incarico professionale - Incompatibilità.

Nella fattispecie di che trattasi, ove  si tratti di un’assunzione a seguito di concorso pubblico, l’eventuale situazione di conflitto a seguito del precedente incarico professionale andava rimossa entro il momento della stipulazione del contratto di lavoro, non potendo coesistere rispetto ad uno stesso ente da parte di un dipendente pubblico  lo svolgimento al contempo di un lavoro di tipo subordinato e di uno di tipo autonomo, salvo che, valutate in concreto le circostanze, l’amministrazione non autorizzi l’attività a norma dell’art. 53 comma 7 d.lgs. n. 165/2001 secondo cui i dipendenti pubblici non possono svolgere incarichi retribuiti che non siano stati conferiti o previamente autorizzati dall'amministrazione di appartenenza e ai fini dell’autorizzazione, l’amministrazione verifica l’insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interessi. 

Resta fermo, in concreto, che l’eventuale approvazione di atti formati dal dipendente o a cui abbia concorso debba essere effettuata da soggetti diversi da quello, stante l’evidente posizione di conflitto, atteso che a norma dell’art. 6 bis L. 241/1990, il responsabile del procedimento e i titolari degli uffici competenti ad adottare i pareri, le valutazioni tecniche, gli atti endoprocedimentali e il provvedimento finale devono astenersi in caso di conflitto di interessi, segnalando ogni situazione di conflitto, anche potenziale.

21 settembre 2020           Eugenio De Carlo