Illecito l'utilizzo dell’account aziendale individualizzato per un ampio periodo di tempo dopo l’interruzione del rapporto di lavoro

Il Garante per la protezione dei dati personali con il provvedimento n. 216 del 4 dicembre 2019 ha dichiarato illecito il trattamento consistente nella persistente attività dell’account aziendale individualizzato per un ampio periodo di tempo dopo l’interruzione del rapporto di lavoro, con contestuale accesso ai messaggi ivi pervenuti, ed ha ammonito una società sulla necessità di conformare i trattamenti effettuati sugli account di posta elettronica aziendale dopo la cessazione del rapporto di lavoro alle disposizioni ed ai principi in materia di protezione dei dati personali