OGGETTO: Proroga contratto a tempo determinato ex art. 31-bis, D.L. n. 152/2021 di n. .......... dipendente/i

Visto il D.Lgs. n. 267/2000;
Visto il D.Lgs. n. 165/2001;
Visto il D.Lgs. n. 118/2011;
Visto lo Statuto comunale;
Visto il regolamento comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi;
Visto il regolamento comunale di contabilità;

Visto il decreto prot. n. ……….. di conferimento dell’incarico di dirigente/responsabile del servizio;

Visto l'art. 31-bis, c. 1, D.L. n. 152/2021 che dispone:
"1. Al solo fine di consentire l'attuazione dei progetti previsti dal Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR), i comuni che provvedono alla realizzazione degli interventi previsti dai predetti progetti possono, in deroga all'articolo 9, comma 28, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, e all'articolo 259, comma 6, del testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali, di cui al decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, assumere con contratto a tempo determinato personale con qualifica non dirigenziale in possesso di specifiche professionalità per un periodo anche superiore a trentasei mesi, ma non eccedente la durata di completamento del PNRR e comunque non oltre il 31 dicembre 2026, nel limite di una spesa aggiuntiva non superiore al valore dato dal prodotto della media delle entrate correnti relative agli ultimi tre rendiconti approvati, considerate al netto del fondo crediti di dubbia esigibilità stanziato nel bilancio di previsione, per la percentuale distinta per fascia demografica indicata nella tabella 1 annessa al presente decreto. Le predette assunzioni sono subordinate all'asseverazione da parte dell'organo di revisione del rispetto pluriennale dell'equilibrio di bilancio. La spesa di personale derivante dall'applicazione del presente comma, anche nel caso di applicazione del regime di "scavalco condiviso" previsto dalle vigenti disposizioni contrattuali, non rileva ai fini dell'articolo 33 del decreto-legge 30 aprile 2019, n. 34, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 giugno 2019, n. 58, e dell'articolo 1, commi 557 e 562, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, nonché dell'articolo 23, comma 2, del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75, nel limite della spesa aggiuntiva individuata in applicazione del presente comma."

Preso atto che con determinazione dirigenziale n. ….. del …….. è stata approvata la graduatoria per l’assunzione di n. ….. dipendent… a tempo determinato ai sensi dell’art. 31-bis, c. 1, D.L. n. 152/2021;

Considerato che in data ………….... è stato sottoscritto il contratto di lavoro a tempo determinato con il sig./la sig. …………….….., per una durata di …… mesi e dunque sino al ………………;

Vista la richiesta protocollo n. ...................................... in data .............................................. del Responsabile del Servizio/Ufficio .................................................................................... nella quale si prospetta l’esigenza, debitamente motivata, di prorogare tale contratto per il periodo dal ................................. al .................................. per il completamento dei progetti PNRR già attivati;

Rilevata la necessità di prorogare tale contratto sino al …………, come consentito dall’art. 31-bis sopra citato, nel rispetto del limite massimo della spesa aggiuntiva pari a € ………;

Visto il parere dell’organo di revisione contabile espresso in data ………..., con il quale è certificato il rispetto pluriennale dell’equilibrio di bilancio;

Dato atto che sono rispettate le condizioni stabilite dall’art. 60, c. 3, CCNL 16 novembre 2022 sul numero massimo di contratti a tempo determinato stipulati complessivamente da questo Comune;

Dato atto che la proroga è subordinata alla sottoscrizione del contratto individuale, nel rispetto delle norme vigenti in materia di costituzione del rapporto di lavoro.

Verificato inoltre che l’Ente ha rispettato le disposizioni vigenti per poter assumere personale;

Visto il CCNL 16 novembre 2022;

Tutto ciò premesso e considerato;

DETERMINA

1)	di prorogare il rapporto di lavoro a tempo determinato, per le motivazioni riportate in premessa con il Sig./la Sig.ra .............................................................................. nato/a il ................................. a .......................................... per il periodo dal .............. al ...................... per il Servizio/Ufficio .................................................;

2)	di stabilire che il rapporto di lavoro è disciplinato dal contratto individuale, che sarà sottoscritto dal/dall’interessato/a, fermo restando l’accertamento del possesso dei requisiti per l’assunzione presso la pubblica amministrazione e che il CCNL di riferimento è quello del comparto Funzioni locali;

3)	di assegnare il/la dipendente al Servizio/Ufficio ...........................................................................................

4)	di dare atto che la spesa complessiva annuale per il trattamento stipendiale, pari ad € ............................ di cui € ............................ per oneri a carico dell’ente, trova copertura come segue:

Eserc. Finanz.			
Cap./Art.		Descrizione		
Miss./Progr.		PdC finanz.		Spesa non ricorr.		
Centro di costo		Compet. Econ.		
SIOPE		CIG		CUP		
Creditore		
Causale		
Modalità finan.		Finanz. da FPV		
Imp./Pren. n.		Importo		Frazionabile in 12		
NB: ripetere la tabella

6) di accertare, ai fini del controllo preventivo di regolarità amministrativa-contabile di cui all’articolo 147-bis, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000, la regolarità tecnica del presente provvedimento in ordine alla regolarità, legittimità e correttezza dell’azione amministrativa, il cui parere favorevole è reso unitamente alla sottoscrizione del presente provvedimento da parte del responsabile del servizio;

7) di dare atto, ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall’art. 147-bis, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000 e dal relativo regolamento comunale sui controlli interni, che (verificare la compatibilità delle soluzioni proposte con il regolamento sui controlli interni adottato dall’ente ):
  il presente provvedimento, oltre all’impegno di cui sopra, non comporta ulteriori riflessi diretti o indiretti sulla situazione economico finanziaria o sul patrimonio dell’ente;
 il presente provvedimento, oltre all’impegno di cui sopra, comporta i seguenti ulteriori riflessi diretti o indiretti sulla situazione economico finanziaria o sul patrimonio dell’ente:
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e pertanto sarà sottoposto al controllo contabile da parte del Responsabile del servizio finanziario, da rendersi mediante apposizione del visto di regolarità contabile e dell’attestazione di copertura finanziaria allegati alla presente determinazione come parte integrante e sostanziale;

8) di dare atto che il presente provvedimento è/non è rilevante ai fini dell’amministrazione trasparente di cui al d.Lgs. n. 33/2013;

9) di rendere noto ai sensi dell’art. 3 della legge n. 241/1990 che il responsabile del procedimento è ………………………….

10) 	di trasmettere il presente provvedimento:
–	all’Ufficio segreteria per l’inserimento nella raccolta generale;
–	all’Ufficio Ragioneria per il controllo contabile e l’attestazione della copertura finanziaria della spesa.

………………………….., li …………………..
Il Dirigente/Responsabile del servizio

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