OGGETTO:	Avviso di selezione per il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse per la copertura del posto di ……………………………. area ……………. profilo professionale …………………………………………… - Approvazione.	

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE

Premesso che:
-	con decreto del Sindaco n. .................... in data .........................................., è stata attribuita al/alla sottoscritto/a la responsabilità del servizio.....................................................................;
-	con delibera di Consiglio Comunale n. .................... in data .........................................., esecutiva, è stato approvato il bilancio di previsione finanziario per il periodo ............../..........;
-	con delibera di Giunta Comunale n. .................... in data .........................................., esecutiva, è stata disposta l’assegnazione delle risorse ai dirigenti/responsabili dei servizi e sono stati individuati i relativi obiettivi gestionali da conseguire;
…………………………………………………………………………………………………………………………….

Premesso che con deliberazione di Giunta comunale n. ….. in data ……. è stato approvato il Piano integrato attività e organizzazione che comprende il Piano triennale dei fabbisogni di personale per il periodo 20..-20..;

Dato atto che il piano occupazionale prevede, tra l’altro, la copertura di alcuni posti vacanti attraverso la c.d. “mobilità esterna”, cioè il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, prevista, come disciplina, dall’art. 30, D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165;

Visto il provvedimento n. ……….. in data ……………………………, con il quale sono state approvate le regole generali per la c.d. “mobilità esterna”, al fine di consentire, secondo criteri predeterminati, il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, in modo corretto e trasparente;

Considerato che per avviare tale modalità di copertura del posto vacante, occorre procedere anche alla nomina della commissione per la selezione, composta da esperti in materia e presieduta da ………………………………………………..………….;

Preso atto che l’Ente non incorre in uno dei casi per i quali l’ordinamento prevede l’impossibilità di effettuare assunzioni in quanto:
a)	ha rispettato i vincoli di finanza pubblica;
b)	 ha attuato le disposizioni vigenti sul rispetto del contenimento della spesa per il personale;
c)	 ha approvato il PIAO contenente il piano triennale dei fabbisogni di personale (artt. 6 e 6-ter, D.Lgs. n. 165/2001);
d)	 ha dato corso alle disposizioni dell’art. 33, c. 2, D.Lgs. n. 165/2001, in materia di ricognizione annuale dello stato di eccedenze o meno di personale;
e)	 ha rispettato le diverse disposizioni in materia di mobilità del personale previste dal D.Lgs. n. 165/2001;
f)	 ha adottato e rispettato il piano triennale delle azioni positive tendente ad assicurare la pari opportunità tra uomini e donne (art. 48, c. 1, D.Lgs. n. 148/2006);
g)	ha approvato nei termini di legge il bilancio di previsione finanziario 20.. / 20.. e ha regolarmente trasmesso sulla piattaforma BDAP i relativi dati;
h)	ha approvato nei termini di legge il rendiconto di gestione 20.. e ha regolarmente trasmesso sulla piattaforma BDAP i relativi dati.

Ritenuto di provvedere in merito, al fine di dare corso al piano occupazionale.

Tutto ciò premesso e considerato.

Visti:
•	il D.Lgs. n. 267/2000;
•	il D.Lgs. n. 165/2001;
•	lo Statuto comunale;
•	il Regolamento comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi;

DISPONE

1)	di approvare l’avviso di selezione per il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse (c.d. “mobilità esterna” o “trasferimento per mobilità volontaria da altra amministrazione pubblica”) per la copertura del posto di …………………………………………………............. Area ……………………..., profilo professionale ……………………………………....................................;

2)	di nominare la commissione giudicatrice con i seguenti componenti:
Sig./Sig.ra …………………………………………………………………….................... presidente;
Sig./Sig.ra …………………………………………………………………….................... componente esperto;
Sig./Sig.ra …………………………………………………………………….................... componente esperto;

3)	di incaricare alle funzioni di segretario/segretaria della commissione il/la Sig./Sig.ra ……………………… …………………………………………........................., dipendente dell’Ente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato;

Timbro

 Il Responsabile del servizio
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